Atribuições

I. Administrar o Plano de Cargos, Remuneração, Benefícios e Vantagens;

II. elaborar, implantar e executar o Sistema de Avaliação de Desempenho do servidor técnico-administrativo;

III. executar o Sistema de Avaliação de Desempenho do servidor docente;

IV. emitir parecer em processos relativos a afastamento para capacitação de pessoal técnico-administrativo;

V. apreciar pedidos de alteração de regime de trabalho de servidores;

VI. acompanhar servidores em estágio probatório.